صورة: Depositphotos.comارتفع متوسط الأجر الاسمي في كازاخستان في الربع الثاني من عام 2025 إلى 420 ألف تنغي، ولكن هناك مناطق تكون فيها الأجور أعلى، وفي مناطق أخرى، على العكس، لا تصل إلى هذا المستوى. في أي مناطق من البلاد يحصلون على أعلى الأجور، كيف تغيرت القدرة الشرائية للرواتب، هل صحيح أن هناك قرى في كازاخستان تكون فيها الأجور أعلى من المدن — على هذه الأسئلة خصيصاً لTengrinews.kz تجيب مجموعة شركات مراقبة الاقتصاد في كازاخستان.
إذن، ارتفع متوسط الأجر الاسمي بنسبة 9.8 بالمئة خلال العام، ليصل إلى 420.9 ألف تنغي.
لكن في الربع الثاني من عام 2025، حتى مع زيادة الرواتب، كان بالإمكان شراء 1.4 في المائة أقل من السلع والخدمات مقارنة بالفترة المماثلة من عام 2024. ولحسن الحظ، لوحظ الانخفاض في القدرة الشرائية في ستة فقط من 20 منطقة في كازاخستان.
لتقييم القدرة الشرائية، يُستخدم مفهوممؤشر الأجر الحقيقي.
كانت القوة الشرائية للرواتب في الحساب السنوي تبدو أكثر تفاؤلاً في السنوات الأخيرة مقارنة بعام 2025. على سبيل المثال، بلغ المؤشر لعام 2024 نسبة 102.4 في المئة (أي زيادة بنسبة 2.4)، ولعام 2023 — 102.7 في المئة. وفي السابق كانت هناك فترات زادت فيها القوة الشرائية بنسبة 8-9 في المئة سنوياً.
قمنا أيضًا بتصنيف مناطق كازاخستان حسب حجم الأجور بناءً على بيانات مكتب الإحصاء الوطني لجمهورية كازاخستان (بنس ر ك). دخلت في المراكز الخمسة الأولى المدن والمناطق التي تجاوز فيها متوسط الأجر الاسمي المتوسط الوطني (420.9 ألف تنغي).
- وتصدرت منطقة مانغستاو النفطية بمؤشر بلغ 575.1 ألف تنغي — أعلى بنسبة 36.6 في المئة من المتوسط الوطني.
- كما دخلت في الثلاثة الأوائل مناطق استخراج أوليتاو (549.3 ألف تنغي) وأتيراو (544.7 ألف تنغي).
- واحتلت أكبر المدن المرتبتين الرابعة والخامسة.وكان الراتب في أستانا (528.1 ألف تنغي) أعلى من الراتب في ألماتي (497.5 ألف تنغي)..
متوسط الأجر الاسمي في المناطق الـ 15 الأخرىلم يصل إلى المستوى المتوسط. في الثلاث مناطق حيث يحصل السكان العاملون على الأقل:
- شيمكنت (315 ألف تنغي)،
- منطقتا جامبيل وتوركستان (341.8 ألف تنغي في كل منطقة).
ومن المثير للاهتمام أيضًا هذا المقارنة. وفقًا لإحصائيات BNS، كانت الأجور في المدن الكازاخستانية خلال الربع الثاني من عام 2025 أعلى منها في القرى بنسبة 23.4 بالمئة.
ومع ذلك، هذا متوسط المؤشر في البلاد. كانت الأجور الاسمية في مختلف المناطق السكنية في بعض المناطق تختلف بشكل كبير. يعتمد ذلك على توجه الاقتصاد في المنطقة بشكل عام، وكذلك على موقع المؤسسات الكبيرة.
على سبيل المثال،في مدن منطقة تركستانالراتب الاسمي بنسبة 6.7 في المئةأقلمما هو عليه في القرى. ويرجع ذلك جزئيًا إلى التطور النشط للقطاع الزراعي الصناعي هنا، حيث تقع المزارع الكبيرة في المناطق الريفية وتؤثر على مؤشرات سوق العمل.
في قائمة المناطق التي كانت فيها أعلى الرواتب في الريف في الربع الثاني من عام 2025، دخلت أيضًا:
- منطقة أتيراو (631.6 ألف تنغي)؛
- مانغستاو (421.7 ألف تنغي)؛
- منطقة كاراغاندا (418.3 ألف تنغي).
يمكن ملاحظة الفرق الكبير لصالح المدن في:
- منطقة مانغستاو: الراتب الاسمي في المناطق الحضرية هناك 698.4 ألف تنغي —أعلى بنسبة 65.6 في المئةمقارنة بالمناطق الريفية؛
- أولي تاو — 580.7 ألف تنغي (أعلى بنسبة 44.3 في المئة مقارنة بالقرى);
- غرب كازاخستان (أعلى بنسبة 36.3 في المئة)
- ومنطقة شرق كازاخستان (أعلى بنسبة 22.5 في المئة).
يمكن مقارنة متوسط الأجور الاسمية في مناطق كازاخستان وقدرتها الشرائية (أو مؤشرها) في الجدول أدناه:
تؤثر أيضًا أحجام الشركات بشكل كبير على مؤشرات الأجور. وفقًا للبيانات للربع الثاني من عام 2025،ففي الشركات الكبيرة تكون أعلى بنسبة 23.5 بالمئةمقارنة بالشركات المتوسطة،وأعلى بنسبة 63.6 بالمئةمقارنة بالشركات الصغيرة.
في المناطق التي تشكل فيها العمالقة الصناعية أساس الاقتصاد، يكون هذا الفرق واضحًا.
على سبيل المثال، في منطقة مانغيستاو (استخراج النفط) كانت الأجور الاسمية المتوسطة في الشركات الكبيرة خلال أبريل – يونيو 2025 تبلغ 851.7 ألف تنغي —أعلى بمقدار 2.7 مرة مقارنة بالشركات الصغيرة.(317,8 ألف تنغي). وضع مماثل كان يحدث أيضًا في منطقة أتياراو المنتجة للنفط (بمقدار 2.4 مرة) وفي منطقة أوليتاو (بمقدار مرتين)، حيث يتم استخراج خام المعادن.
في المناطق التي لا تركز بشكل واضح على قطاع اقتصادي معين، تكون الفروقات في الرواتب بين الشركات الكبيرة والصغيرة ضئيلة. مثال واضح هو منطقة شمال كازاخستان، حيث يكون متوسط الأجر الاسمي في الشركات الكبيرة (355,4 ألف تنغي) أكبر بنسبة 12.8 في المئة فقط من الشركات الصغيرة (315,1 ألف تنغي). وكلا الرقمين بعيدين عن المتوسط الوطني.
إذا قمنا بمقارنة متوسط الأجر الاسمي في كازاخستان مع الدول الأخرى من الاتحاد السوفيتي السابق، فنحن في المرتبة الثالثة. وفقًا لبيانات لجنة الإحصاء التابعة لرابطة الدول المستقلة واللجنة الاقتصادية الأوراسية، بلغ متوسط الأجر 849 دولارًا أمريكيًا في الفترة من يناير إلى يونيو من هذا العام.
كانت الرواتب أعلى في النصف الأول من عام 2025 فقط في مولدوفا (925 دولارًا) وروسيا (1.1 ألف دولار). وتمكنت بيلاروسيا (815) وأرمينيا (753) أيضًا من تحقيق أرقام مرتفعة. وتخلفت جميع الدول الأخرى في رابطة الدول المستقلة بشكل كبير عن القادة.
لكن من الجدير بالذكر أنه في النصف الأول من عام 2025، احتلت كازاخستان المرتبة الأخيرة بين دول رابطة الدول المستقلة في مؤشر الأجر الحقيقي: حيث بلغ 100.3 في المئة فقط، مما يعني أن القوة الشرائية لم تنمو فعليًا.
أظهرت روسيا (104.1 في المئة) ومولدوفا (101.7) أيضًا مؤشرات معتدلة. بينما لوحظ نمو كبير في القوة الشرائية في طاجيكستان (119.9 في المئة) وقرغيزستان (111.5) على الرغم من أن لديهم تقريبًا أدنى الرواتب بين دول رابطة الدول المستقلة: أقل بمقدار 1.7-3 مرات من رواتبنا.
