الآن يمكن تأكيد مستوى الاحترافية في كازاخستان ليس فقط من خلال الشهادات، بل أيضًا من خلال المهارات الفعلية. في أكسو، افتتحت شركة مجموعة الموارد الأوراسية (ERG) أول مركز للاعتراف بالمؤهلات المهنية (ЦППК) في مجمع التعدين والفلزات في البلاد.
الآن يمكن تأكيد مستوى الاحترافية في كازاخستان ليس فقط من خلال الشهادات، بل أيضًا من خلال المهارات الفعلية. في أكسو، افتتحت شركة مجموعة الموارد الأوراسية (ERG) أول مركز للاعتراف بالمؤهلات المهنية (ЦППК) في مجمع التعدين والفلزات في البلاد.
أول مركز للمؤهلات في التعدين والفلزات
كما أفادت ERG، فإن المركز الجديد معتمد من قبل الغرفة الوطنية لرواد الأعمال وتم إنشاؤه بدعم من وزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان. هدفه الرئيسي هو تقييم مؤهلات المتخصصين في مجالات التعدين والفلزات بشكل موضوعي وفقًا لمعايير موحدة، مفهومة لكل من الأعمال والحكومة.

“في خطابه، أكد رئيس البلاد: كازاخستان بحاجة إلى كوادر عمل مؤهلة. هذا العام أعلن عام المهن العمالية، وهذا بالنسبة لنا ليس مجرد شكلية، بل هو توجيه للعمل،” أشار رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة ERG شوخرات إبراهيموف. “إن إنشاء المركز هو جزء من استراتيجيتنا لتطوير رأس المال البشري. نحن نبني نظامًا حيث يمكن لكل موظف تأكيد مستواه ويكون واثقًا من أن مهاراته معترف بها في سوق العمل.”
التقييم وفقًا للمعايير الموحدة
يُلاحظ أنه في المرحلة الأولى، يقوم المركز بتقييم المتخصصين في 12 مهنة رئيسية – من صانع السبائك الفلزية وسائق الرافعة إلى اللحام وسائق الشاحنة الثقيلة. يمكن أن يخضع للتقييم ليس فقط موظفو ERG، ولكن أيضًا المتخصصون من الشركات الأخرى، والطلاب، والمقاولون.
“سيصبح مركز الاعتراف بالمؤهلات المهنية جزءًا من نظام الإدارة الرقمية وتطوير الموظفين في ERG. نحن نربط نتائج التقييم المستقل بالتدريب، والنمو المهني، ومتطلبات الوظائف. هذا يجعل القرارات المتعلقة بالموظفين دقيقة، ويقلل من المخاطر في الإنتاج، ويشكل ثقافة المسؤولية عن المستوى المهني”، أوضح المدير العام لـ ERG في كازاخستان، سيريك شاهاجانوف.

الثقافة الجديدة للعمل والثقة في المهنة
وفقًا لممثلي الشركة، فإن ظهور مثل هذه المراكز هو خطوة نحو سياسة توظيف شفافة وحديثة في الصناعة. في الوقت الحاضر، في كازاخستان، يحصل الآلاف من العمال على مهنهم ليس فقط من خلال التدريب، ولكن أيضًا من خلال الخبرة العملية، وغالبًا ما لا يوجد تأكيد رسمي لكفاءاتهم. يحل المركز هذه المشكلة، مما يجعل عملية التقييم مفتوحة ومتاحة.

“أنا واثق من أن مثل هذه المراكز ستصبح جزءًا من شبكة موحدة تعمل وفقًا للمعايير الدولية في المستقبل. سيوفر هذا فرصًا جديدة للعمال ويزيد من الثقة في نظام التقييم المهني في كازاخستان”، قال نائب وزير العمل والحماية الاجتماعية للسكان في جمهورية كازاخستان، أسكار بياخميتوف.
تم اختيار أكسو ليس بالصدفة – فهي القلب الصناعي لـ ERG وواحدة من أكبر مراكز إنتاج الفيروسيليكون في العالم. في المستقبل، تعتزم الشركة فتح مراكز مماثلة في رودني وخروماو، وكذلك توسيع قائمة المهن، كما صرحوا في الشركة.

بالنسبة لـ ERG، هذا ليس مجرد مشروع مؤسسي، بل هو مساهمة في تشكيل ثقافة عمل جديدة، حيث يتم تأكيد الاحترافية ليس من خلال سنوات الخدمة في دفتر العمل، بل من خلال المعرفة والمهارات الحقيقية.
الصورة: ERG

