وزارة تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات قد وضعت ثلاثة أهداف رئيسية في إطار استراتيجية “أوزبكستان الرقمية – 2030” – وهي مؤشرات تصدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات5 ملياراتدولار، إدخال أوزبكستان في قائمة أفضل 30 في تصنيف الحكومات الإلكترونية وبحلول عام 2030في أوزبكستان300 ألفخبير تكنولوجيا المعلومات. لا يمكن تحقيق مثل هذه الأهداف الكبيرة دون مشاركة النساء اللواتي يشكلن نصف سكان أوزبكستان، كما تقول مستشارة الوزيركامولا صابيروفا.
عدد الفتيات اللاتي يتلقين التعليم في المجالات التقنية في أوزبكستانفي عام 2018 بلغ 3.4 ألفشخص،بحلول عام 2024تجاوز هذا الرقم18 ألفًا. أما عدد الفتيات الخريجات3,1 ألفووصل إلى 7,2 ألف.حاليًا، تشكل نسبة النساء في تركيبة الطلاب في التعليم العالي51 في المئة. وقد حصلن على ما يقرب من نصف الشهادات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ومع ذلك، ليس فقط في أوزبكستان، بل على مستوى العالم، هناك العديد من الأعمال التي يجب القيام بها لضمان المشاركة الكاملة للنساء في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتنمية التكنولوجية.
“وفقًا لدراسة أجرتها كلية هارفارد للأعمال، فإن النساء أقل بنسبة25 في المئةيستخدم كامروك. في دراسة حديثة نشرتها منظمة العمل الدولية والمعهد الوطني للبحوث التابع لوزارة التكنولوجيا الرقمية البولندية، تم التأكيد على أن الأتمتة بواسطة الذكاء الاصطناعي تسبببنسبة 10 في المئةتقريبًا من النساء يفقدن وظائفهن، بينما بين الرجال فإن هذه النسبةتتراوح بين 3-5 في المئةتقريبًا”، تقول السيدة صبروفا.
كون النساء أكثر عرضة للخطر في هذا المجال يشير إلى ضرورة فتح الطريق بشكل أوسع للنساء في العالم الرقمي. وفقًا للتجربة العالمية، إذا شاركت النساء بشكل كامل في الاقتصاد، فإن حجم الناتج المحلي الإجمالييمكن أن يصل إلى 20-30 في المئة أوشيشيممكن . إن ارتباط هذا المشاركة بالعالم الرقمي يفتح الكثير من الأبواب للنساء من حيث الظروف والفرص.
“في العصر الحالي حيث يظهر شيء جديد تقريبًا كل يوم، هناك قيم لا يمكن لأي تكنولوجيا أو ذكاء اصطناعي أن يحل محلها. هذه هي المشاعر الإنسانية من حب، وعناية، وتعاطف. هذه الصفات تحديدًا تجلبها النساء أكثر. من الممكن ملاحظة أن المشاريع التي يتم تطويرها باستخدام الذكاء الاصطناعي تحت قيادة النساء تعكس بشكل أوضح أفكار المسؤولية الاجتماعية، وتحسين جودة رأس المال البشري، والاهتمام بالأجيال القادمة”، تقول كامولا صبروفا.
حول العالم65 مندولةمن أكثر من 300 ألفشخص موحد“النساء في التكنولوجيا العالمية”مؤسس المنظمةأيوومي مورتشير إلى أن إيجاد حلول للمشاكل المتعلقة بالنساء في سوق العمل يتطلب أولاً تغيير النظرة العالمية وحل مسألة التنوع.
“صوت النساء في الذكاء الاصطناعي موجود في كل مكان، لكن ليس في الأماكن التي نريدها. أولاًمساعدي نظام تحديد المواقعصاحبة الصوت وراءكارين جيكوبسنمازحت حول هذا: “أنا المرأة الوحيدة التي يعترف بها الرجال بشكل غير مشروط”، قالت ذلك. عندما كنت أستعد لهذا الخطاب، تحدثت مع تلك الأصوات (المساعدات الافتراضية – تحرير).أليكساعندما سألتها لماذا صوتها صوت امرأة، قالت إنها ليست امرأة بل ذكاء اصطناعي. وعندما سألتها لماذا صوتك يشبه صوت النساء، قالت لا أعرف. نفس السؤالسيري’عندما سألته: “لم أفهم ما تقصده. هل تريدني أن أبحث عن ذلك على الإنترنت؟”، قال.سيريقد لا يعرف ذلك، لكنسيري’النسخة الأولى منها أُعطيت الحياةسوزان بينيتتعرف. في خطابها في TED:“ما تقوله سيري والأصوات الرقمية الأخرى يحدده المبرمجون. والمبرمجون في الغالب رجال”، قالت”، — تقول هي.
وفقًا لمور، فإن المساعدات الرقمية الحالية ذات الصوت الأنثوي القياسي هي استمرار لتقليد مشغلي الهواتف في القرن العشرين. تفسر الشركات استخدام الصوت الأنثوي في المساعدات الرقمية بحجة أن “المستخدمين يشعرون براحة أكبر عند التواصل مع النساء”. إن ارتباط النساء بأدوار الرعاية والمساعدة يخدم فقط في تعزيز الصور النمطية الجندرية.
التحيز الجندري ينبع من التجارب الحياتية الواقعية ويظهر بطرق مختلفة في الذكاء الاصطناعي. لفهم ذلك، من المهم فهم كيفية عمل الذكاء الاصطناعي. في هذا الصدد، تعتبر السيدة مور واحدة من الخبراء الرائدين في اقتصاد الذكاء الاصطناعي، الأستاذةأجاي أغرافالنينغ: “هذا، في جوهره، هو آلة التنبؤ، تكنولوجيا التنبؤ”، يدعم هذه الفكرة.
الصورة: جازيتا
“شات جي بي تيأو أنواع أخرى من الذكاء الاصطناعي التوليدي –كلود،الحيرةعندما تستخدم هذه الأدوات، تفكر “يا إلهي، ما أذكى هذا!”، لكن كل هذا يتعلق بمسألة التنبؤ. كما أشار أغرافال، مع تحسن الذكاء الاصطناعي، تنخفض تكاليف التنبؤ، مما يؤدي إلى استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق غير متوقعة للغاية”، تقول أيومي مور.
في هذا السياق، يجب أن يستند التنبؤ إلى البيانات المتاحة، مما يعزز التحيز وغالبًا ما يحدد الجنس للمهن والخصائص. على سبيل المثال، يوصف أستاذ الاقتصاد بأنه رجل في منتصف العمر، بينما توصف الممرضات بأنهن نساء. لإظهار هذا التحيز، تجري أيومي، التي تجري بحثًا في كلية برناردينز في باريس، تجربة صغيرة. لهذا، تستخدم ثلاثة نماذج رائدة للذكاء الاصطناعي –شات جي بي تي،جيمينيوكلود‘ga 10 taطرح سؤال بسيط للغاية.
أظهرت إجابات الذكاء الاصطناعي، خاصة فيما يتعلق بالمناصب القيادية والتقنية، تحيزًا ذكوريًا قويًا. على سبيل المثال، عند تصوير الرئيس التنفيذي (CEO) في منصب يتعلق بالحكومة أو أي سلطة، كانت الإجابات75 في المئةتتعلق بالرجال. أما25 في المئةمن الإجابات فكانت محايدة، ولكن لم يكن أي منها يتعلق بالنساء (أنثوي). المثير للاهتمام هو أنه في المهن مثل التمريض، جميع النماذج100٪التحيز الأنثوي من جانب واحد.
“يمكن للذكاء الاصطناعي كتابة نصوص تسويقية جذابة، ولكن مدى توافق هذا النص مع احتياجاتك الحقيقية، ومدى انعكاسه لثقافة الشركة ومعتقداتك وقيمك يتطلب تفكيرًا إنسانيًا. من وجهة نظر عدم التوازن بين الجنسين، يظهر لنا هذا الحاجة إلى وجهات نظر إنسانية متنوعة لتوجيه التنبؤات بشكل صحيح. أي أن التنبؤ، التفكير، والقرار. والقرار نتخذه نحن البشر. هذه هي قوتنا ويجب أن نستخدم الذكاء الاصطناعي كأداة لنصدر الحكم النهائي بأنفسنا”، يقول هو.
يشير مورنينغ إلى أن الأشخاص الذين يقومون بإنشاء نظام الذكاء الاصطناعي، وتحديد أهدافه، وتحليل نتائجه، واتخاذ القرارات بشأن استخدامه يجب أن يكون لديهم وجهات نظر متنوعة وملونة. وإلا، فإن الذكاء الاصطناعي لن يكرر فقط التحيزات والأنماط السائدة، بل قد يعززها أيضًا. اليوم، فقط26٪من باحثي الإدراك الاصطناعي، و6٪من مطوري البرمجيات من النساء، مما يظهر بوضوح ضرورة أن تكون النساء “الصوت وراء الآلة”.
“العديد من الشركات الكبرى تستخدم بالفعل الذكاء الاصطناعي في تصفية الطلبات الوظيفية قبل عرض المرشحين على الفحص البشري. إذا لم تشارك النساء بشكل كافٍ في ثورة الذكاء الاصطناعي، فقد يؤدي ذلك إلى اختلالات خطيرة تؤثر على نصف سكان العالم. يتطلب الوضع تغييرات فورية، ولحل المشكلة، هناك حاجة إلى إجراءات استباقية”، أضافت أيومي مور.
“نساء التكنولوجيا”رئيس مجلس إدارة NNT،GovTech“رئيسة مؤسسةعزيزة شوجيفاتعتبر الذكاء الاصطناعي فرصة كبيرة ليس فقط للفتيات في مجال التكنولوجيا، بل لجميع النساء بغض النظر عن أعمارهن أو تعليمهن الابتدائي أو الفرص الأولية المتاحة لهن. وهي واثقة من الإمكانيات العالية لآسيا الوسطى في هذا المجال.
“اليوم، التحول الرقمي يساهم حقًا في ديمقراطية ريادة الأعمال، وآسيا الوسطى تظهر نموًا كبيرًا في هذا الاتجاه. وفقًا للعديد من الخبراء، بفضل تقنيات الذكاء الاصطناعي، ستحظى المنطقة بفرص كبيرة في النمو الاقتصادي. لأن سكان آسيا الوسطى شباب ونشطون، وشعبها مجتهد، وثقافتها غنية، وفي البلدان تتوفر جميع الظروف لتطوير المشاريع التكنولوجية الجديدة والشركات الناشئة. على سبيل المثال، في أوزبكستان هناك منتزه تكنولوجي، وفي قيرغيزستان هناك تكنوبارك، وفي كازاخستان “أستانا هاب”، وفي طاجيكستان افتتح مؤخرًا منتزه التكنولوجيا العالية”، كما تقول.
علاوة على ذلك، أضافت أن نتيجة الفرص وعدم استسلام النساء، ظهرت أشكال جديدة من ريادة الأعمال، مثل تنظيم عملهن الصغير بمساعدة الذكاء الاصطناعي والروبوتات الحوارية، مما يتيح لهن مواصلة النجاح في حياتهن الأسرية والمهنية معًا.ريادي الأعمال الفرديين(سولوبرينور) في تزايد.
على سبيل المثال،برنامج تسريع الأعمال “توماريس.تك”أحد المشاركين في البرنامج، وهو طبيب نسائية وتوليد، وجد شركاء وأطلق منصة تساعد النساء خلال فترة الحمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. امرأة أخرى متخصصة في التغذية أنشأت تطبيقًا يعتمد على الذكاء الاصطناعي. بينما تعمل فتاة أوزبكية على مشروع ناشئ يهدف إلى رقمنة طب الأسنان.
تعتبر عزيزة، التي ترى أن الذكاء الاصطناعي ليس منافسًا للنساء بل أداة لتعزيز إمكاناتهن، أن الذكاء الاصطناعي أصبح أحد البرامج الأكثر شعبية للعديد من النساء اللواتي لم يحصلن على التعليم، أو تزوجن مبكرًا، أو لديهن العديد من الأطفال، أو بقين في إجازة أمومة طويلة في كازاخستان.آي تي-أيل“المشروعحولها أيضًا.
في إطار المشروع، تلقت حوالي 18 ألف امرأة التعليم، وفي عام 2025 وحده تم جذب 11 ألف امرأة من جميع مناطق كازاخستان للدراسة. في المشروع المصمم بلغة كازاخية وبشكل مريح ومفهوم، شاركت في البداية النساء الأكثر استعدادًا من المدن الكبرى مثل أستانا وألماتي وقراغندي، والآن تم شمول المناطق الريفية أيضًا. تشكل النساء الكازاخيات اللواتي يعشن في تركيا وأوزبكستان ومنغوليا 11٪ من المشاركات.
“قررنا مشاركة هذا المشروع مع جيراننا وبلداننا وفتياتنا الجميلات. نخطط لتنفيذ مشروع تجريبي صغير في أوزبكستان هذا العام. تمت ترجمة المشروع إلى اللغة الأوزبكية بمساعدة مترجم SI، وتم توفير إمكانية التسجيل عبر شات بوت. الدروس سهلة الاستخدام. كخطوة أولى، يمكن للمشاركات العمل في تصميم الجرافيك SI، إعداد مقاطع فيديو باستخدام أدوات مختلفة، العمل في مجال SMM أو في مجالات أخرى. بالإضافة إلى ذلك، ستكون هناك دروس في الأمن السيبراني”، يقول.
ا
إحدى الخريجات الأوائل لمشروع “IT-Aiel”عليا أورازيمبيتوفافي الوقت الحاضر “Techno Women” عضو في الإدارة. بمبادرتها تم تطوير “هي مبتكرة وسط آسيا” وهي منصة إعلامية تُعرّف العالم بأصوات النساء العاملات في مجالات التكنولوجيا والعلوم وريادة الأعمال والإبداع في المنطقة.
“حالياً نسبة النساء في مجالات تكنولوجيا المعلومات والعلومأقل من 30 في المئة،قائدات الشركات الناشئة قليلات، وفرص الظهور في مجالات الاستثمار والإرشاد والإعلام محدودة. “هي مبتكرة وسط آسيا“إنها تملأ هذا الفراغ وتفتح مجالاً جديدًا للنساء، مما يسهم في اعترافهن وتطورهن. هدف المنصة هو التعريف بالنساء اللواتي سيطورن منتجات تكنولوجية تحويلية في المستقبل، ويصممن أنظمة إيكولوجية ابتكارية شاملة، ويؤثرن على السياسات من خلال الإبداع والاستراتيجية، ويطورن الأبحاث العلمية ويطبقن التكنولوجيا المتقدمة”، تقول.
في هذا الطريق، تقدم المنصة مقابلات، قصص فيديو، دروس مهارات، بودكاست، مقالات وفعاليات حية.أبطال المستقبلمشروع “أبطال المستقبل” الإعلامي يروي قصص النساء اللواتي يغيرن العالم بالفعل – من مؤسسات الشركات الناشئة، والعلماء، وممثلي المجالات الإبداعية، والمبتكرين، ورجال الأعمال، والقادة ذوي الرؤية الاستراتيجية.
“في هذه القصص، لا توجد فقط نساء من كازاخستان، بل أيضًا من دول أخرى في المنطقة، بما في ذلك نساء من أوزبكستان. على سبيل المثال،يولدوزخان كامولوفاتقوم بإنشاء مشروع قائم على الذكاء الاصطناعي لمساعدة الأطفال ذوي الإعاقات في النطق والسمع على تطوير مهاراتهم في النطق في مدارس التعليم الداخلي.سعيدة خليلوفاتأسيس “IT Ladies Uzbekistan” لدعم مئات الفتيات.دلنوزة كتاخانوفاتساهم في جعل السياسة التكنولوجية شاملة من خلال إدخال حلول تكنولوجيا المعلومات في برامج دعم الشباب في المؤسسات الحكومية.أوزودا مؤمنوفاتعمل عند تقاطع القانون والتكنولوجيا، وتلعب دورًا مهمًا في تشكيل السياسات الرقمية الاستراتيجية”، — تقول.
محامية دولية،AICAعضو مجلس الخبراءآنا عبيدوللاييفابرامج تطوير الأطفال، التعليم عبر الإنترنت، الخدمات الطبية، تقريباً جميع وسائل التواصل الاجتماعي تُدار بالفعل بواسطة الخوارزميات في وقت يعتقد فيه الجميع، وخاصة النساء والأمهات، أنه من الجيد أن يكونوا منفتحين على الأخبار وفي الوقت نفسه أكثر يقظة.
“الذكاء الاصطناعي يشكل المستقبل الذي سيعيش فيه أطفالنا. في هذه العملية، تتمثل مهمة القانون في دعم الابتكارات مع حماية الفرد والأسرة وتحقيق التوازن. في النهاية، الجميع يستخدم التكنولوجيا، لكن الثقة هي أساس أي تقدم. لذلك، سيظل الإنسان الضمان الأهم للعدالة والمسؤولية. وهذا يعني أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعدنا، لكنه لا ينبغي أن يتخذ القرارات بدلاً منا”، كما تقول.
وتؤكد أنه يجب أن يكون لكل مواطن الحق في الاعتراض على القرار الذي اتخذته الخوارزمية، ويجب أن يكون لديه القدرة على طلب تفسير للأسباب وإعادة النظر في القرار، مثل رفض منح قرض.
بالإضافة إلى ذلك، تؤكد على أهمية توزيع الأخلاق والمسؤولية التي تمنع الظلم والتمييز بشكل واضح بين جميع المشاركين – المطور، العميل، ومستخدم الذكاء الاصطناعي، وفقاً لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي لليونسكو.في التوصياتأيضاً تم التأكيد على ضرورة العدالة وعدم التمييز.
“تم إدخال مفهوم “المسؤولية الخوارزمية” في فرنسا. أي أنه إذا تسبب الذكاء الاصطناعي – مثل الروبوت الطبي أو نظام الطيار الآلي – في ضرر، فإن الشركة المصنعة هي المسؤولة أولاً. إذا اتخذت هيئة حكومية أو شركة قرارًا باستخدام الذكاء الاصطناعي، مثل تخصيص المدفوعات الاجتماعية أو قبول طفل في المدرسة، فإنها ملزمة بتوضيح كيفية وصول الخوارزمية إلى النتيجة. إذا ارتكب النظام خطأ وحدث تمييز ضد الطفل أو الأسرة، فإن المسؤولية لا تقع على الآلة غير الشخصية، بل على المنظمة التي استخدمت هذا البرنامج، مثل المدرسة نفسها.”
وقالت إن توحيد المعايير الدولية مهم لزيادة الثقة العالمية في الذكاء الاصطناعي، وقانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي “يمكن أن يكون تطبيق المعايير أداة مساعدة إضافية في حل المشاكل أو الفجوات الناتجة عن القرارات التي يتخذها الذكاء الاصطناعي. نظرًا لأن الوثائق الدولية المصادق عليها تتفوق على القوانين الوطنية، فمن المهم فهم الوثيقة الدولية التي يتم التصديق عليها وكيف تؤثر على التشريعات الوطنية.”
“إذا لم نواكب التكنولوجيا أثناء تطورها، فسنبقى متأخرين. على الرغم من وجود آراء بأن الذكاء الاصطناعي قد يلغي بعض المهن، إلا أنه لا يمكنه أن يحل محل الإنسان. ومع ذلك، قد يحل محل المختص الذي لا يعرف كيفية العمل مع التكنولوجيا. لذلك، من المهم فهم أن الذكاء الاصطناعي مجرد أداة، والمسألة الرئيسية هي في خدمة مصالح من يعمل”، أضافت آنا أوبيدولاييفا.